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根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省審計科學研究所擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省審計科學研究所為浙江省審計廳所屬公益一類事業單位，經費形式為財政全額補助，機構規格相當于正處級，主要承擔審計研究任務，為審計機關提供審計相關的研究成果和政策咨詢。單位位于杭州市體育場路555號。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃。
本次招聘需求為2個崗位3人。崗位名稱、招聘人數和具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象。
招聘對象不限，凡符合崗位條件者均可應聘。
尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的2024年應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其取得學歷、學位證書的時限要求為2024年7月31日前。
（三）資格條件。
應聘人員應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
3.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
4.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
7.能在崗位用人時限內及時入職；
8.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
有下列情況的不予受理報考：受過刑事處罰、黨紀政務處分或被開除公職的人員；涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員；在各級公務員招考、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員；近三年在機關、企事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”等次的人員；根據有關政策規定在定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的人員；任職后即形成回避關系的；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（四）崗位待遇。
招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序及辦法
（一）報名和資格初審。
1.電子郵件報名。報考人員應于公告之日起至2024年7月23日17:00期間，發送報名電子郵件（郵件主題設為“報考具體崗位名稱+姓名”）到專用郵箱zjssjkys@126.com，并附報名表（樣式見附件2）、自本科以來全部學歷及學位證書彩色掃描件（含海外留學回國人員證明及學歷學位認證書）。報考人員可自行提供符合崗位條件的其他證明材料和其他體現業績水平、工作能力的材料等。以收到郵箱的自動回復為準。報考人員只能選擇一個崗位報考。逾期報名無效。
2.資格初審。報名結束后我單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過浙江省審計廳網站公布符合報名條件人員名單，并通知筆試日期和地點。對于未通過資格審查的人員，將通過電子郵件或電話反饋理由。
通過資格初審的報名人數應不少于本崗位招聘人數的5倍，否則將取消有關崗位招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員。報考人員可在接到通知之時起24小時內改報本單位其他可以開考的崗位。
（二）考試。
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計入總成績。
1.筆試。擬于8月上旬在杭州市區組織筆試，具體時間以浙江省審計廳網站公告為準。
筆試內容：主要考查理論研究和寫作能力。不指定具體教材和相關參考書籍。
筆試后，由浙江省審計廳研究確定最低合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高到低，按1:5比例確定面試入圍人員名單（末位分數并列者均進入），在網站公布。
2.面試。面試前安排資格復審。資格復審和面試有關安排另行在浙江省審計廳網站通知。
資格復審。入圍面試人員應攜帶報名表、身份證、學歷和學位證書（含海外留學回國人員證明及學歷學位認證書）等原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或本人未按時參加資格復審的，視作放棄面試。按筆試成績從高到低依次安排人員遞補。
結構化面試。主要考查崗位認知程度、勝任能力和專業水平。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考察。
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績（總成績相同的，筆試成績高者優先），從高分到低分，按招聘人數等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
（四）公示、聘用。
體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在指定網站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
受聘人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他。
應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘人員查詢和社會監督：
1.浙江省審計廳網站（https://sjt.zj.gov.cn，審計新聞/審計要聞）；
2.浙江省人力資源社會保障網（https://rlsbt.zj.gov.cn/，專題專欄/事業單位公開招聘/招聘公告）。
招聘過程相關信息（考試通知、考試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在省審計廳網站公布，請應聘人員自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-87053546（省審計廳人事處）。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
通訊地址：杭州市體育場路555號。
咨詢電話：0571-87051803（王老師）。
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。