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為加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)師市戰(zhàn)略，加大高層次和急需緊缺人才引進(jìn)力度，更好服務(wù)師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市（以下簡(jiǎn)稱師市）決定面向第十三師新星市區(qū)域外啟動(dòng)2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作，計(jì)劃引進(jìn)人才22名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
主要面向社會(huì)招聘高層次和急需緊缺人才，引進(jìn)對(duì)象工作地、常住地均不在師市區(qū)域內(nèi)。
二、引進(jìn)原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
?。ǘ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持政府支持鼓勵(lì)和公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
?。ㄒ唬┳袷亍吨腥A人民共和國(guó)憲法》和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
（二）具有良好的品行；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
（四）符合引才崗位年齡要求（詳見(jiàn)具體崗位表）；
（五）已取得或能在2024年8月30日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；
?。┳栽冈谟萌藛挝凰诘胤?wù)5年及以上；
（七）無(wú)犯罪記錄和法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性條件；
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不納入人才引進(jìn)范圍：
1.師市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員；
2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違法違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的；
4.參加“特崗教師”“三支一扶”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；
5.刑事、行政處罰期限未滿和行政處分未解除的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
四、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
2024年7月9日起在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)門戶網(wǎng)站（http://www.btnsss.gov.cn/）及相關(guān)平臺(tái)發(fā)布招聘公告及崗位表（見(jiàn)附件3、附件4），自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年8月9日19:00。
報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員根據(jù)崗位需求填寫《兵團(tuán)第十三師新星市2024年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》或《兵團(tuán)第十三師新星市2024年度引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》，并提供個(gè)人身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在院校出具的相關(guān)證明）、資格證、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。每人只限報(bào)一個(gè)崗位。將以上相關(guān)材料發(fā)送至郵箱：497501704@qq.com。信息應(yīng)如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，后果自負(fù)。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員所提交的本人身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證（或所在院校出具的相關(guān)證明）、資格證、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件進(jìn)行復(fù)核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改或提交資格審查材料的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）面試
資格審查合格人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察崗位匹配度、綜合分析能力、專業(yè)特長(zhǎng)和儀表舉止等。
面試時(shí)間為15分鐘，成績(jī)采取百分制，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，計(jì)算平均得分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。同一引才崗位考核成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按1:1確定體檢人員?？己顺煽?jī)相同者，采取加試的方式確定成績(jī)最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模w檢
體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位報(bào)名人選中按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。按照干部管理權(quán)限，由師市黨委組織部、師市人社局會(huì)同用人單位具體組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人及以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn)；考察歷屆未就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取常住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)；考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)?？疾祉毾虺Ｗ〉厮鶎佥爡^(qū)公安局或派出所查詢考察對(duì)象有無(wú)犯罪記錄。
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位報(bào)名人選中按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢、考察人員。
（六）公示
對(duì)考察合格擬引進(jìn)人員，在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的，由第十三師新星市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬引進(jìn)人才聘用資格，并按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)體檢、考察、公示人員。
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公示期滿無(wú)異議的，用人單位與擬引進(jìn)人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂不少于5年的勞動(dòng)（聘用）合同，一般約定6個(gè)月試用期，試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議。凡擬引進(jìn)人才無(wú)正當(dāng)理由、15日內(nèi)未與用人單位簽訂合同的，視為引進(jìn)人才自行放棄聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
?。ㄒ唬┓惨M(jìn)到第十三師新星市工作的各類人才，工資待遇遵循“同崗位同待遇、同地區(qū)同標(biāo)準(zhǔn)”的原則。
（二）引進(jìn)的各類高層次和急需緊缺人才簽訂5年聘用協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)除工資福利待遇外，享受第十三師新星市人才引進(jìn)優(yōu)惠政策（見(jiàn)附件5）。
六、報(bào)名其他事宜
（一）招聘過(guò)程中，將以電話、短信或電子郵件的形式通知面試、體檢、考察人員，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。招聘過(guò)程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。
（二）在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考信息不符、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其聘用。
本《公告》由新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0902-2565046
附件：
第十三師新星市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月9日