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根據高新區教育發展實際，經研究，決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園學科教師共計130名，現就招聘相關事項公告如下：
一、崗位及數量
1.中學語文學科教師11名；
2.中學數學學科教師9名；
3.中學英語學科教師8名；
4.中學政治學科教師5名；
5.中學歷史學科教師7名；
6.小學語文學科教師14名；
7.小學數學學科教師14名；
8.小學體育學科教師12名；
9.學前教育學科教師50名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法；
2.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件；
3.具有報考崗位相應教師資格證書（資格復審時未取得的，須持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》）；
4.應聘人員無戶籍限制；
5.年齡不超過30周歲（1994年7月6日及以后出生），具有縣（區）級及以上教學能手、學科帶頭人榮譽稱號者年齡可放寬至35周歲（1989年7月6日及以后出生）。
6.全日制本科及以上學歷，學士及以上學位（資格復審時未取得的，須持有學籍在線驗證報告和學位在線驗證報告）。
（二）專業條件
符合報考崗位專業條件（見附件專業參考目錄）。
上述崗位條件要求的畢業證、學位證以及學科崗位相應教師資格證書須于2024年8月31日前取得。
（三）不得報考的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在機關事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內的；
3.現役軍人和用以往取得學歷報名的在讀生；
4.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務期未滿的；特崗教師、三支一扶、振興計劃人員服務期未滿的；
5.失信被執行人；
6.法律規定不得報考的其他情形。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
在榆林高新區管委會官網上發布招聘公告。
（二）網上報名與資格初審
本次招聘采取網上報名，不接受現場報名，每位考生只能申報一個崗位，如考生所填信息與本人真實信息不符、弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費用。
1.報名時間：2024年7月9日8：00至7月11日18：00。
2.報名采取兩種方式：一是網上報名（推薦）。報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspxexamsort=13，進行注冊報名；二是微信小程序報名。報名人員通過微信手機客戶端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進行注冊報名。
3.準考證打印時間：2024年7月17日8：00至7月19日18：00。
（三）開考比例
本次招聘開考比例原則上不低于1:3，未達到開考比例的崗位，可調整或核減該招聘崗位計劃數量。
（四）筆試
筆試科目分為教育理論知識和學科專業知識兩個科目，滿分200分，其中教育理論知識100分，學科專業知識100分。
筆試具體時間、地點及相關要求詳見《準考證》。
（五）資格復審
按照開考比例，由筆試成績從高分到低分確定面試資格復審應聘人員。末位成績并列的，并列者同時確定為資格復審應聘人員。
資格復審采取現場審查方式進行，進入資格復審者持身份證、筆試準考證、學歷學位證（學籍在線驗證報告和學位在線驗證報告）、教師資格證（資格考試合格證明）等相關原件及復印件，到指定地點現場確認審查。資格復審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績依次遞補。遞補時，末位成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。
進入資格復審的人員系事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）等有服務年限規定且服務期滿的，在資格復審時必須提交按干部管理權限出具的符合相關管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。
面試資格復審有關事項另行通知。
（六）面試
面試滿分100分。面試成績現場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。面試成績低于60分的，不得列為體檢對象。
面試時間、地點及有關事項另行通知。
（七）考試總成績計算
考試總成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定。考試總成績＝筆試成績〔（教育理論知識成績+學科專業知識成績）÷2〕×60%+面試成績×40%。計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。考試總成績按公式一次計算生成。
如同一崗位分組進行面試的，采取加權平均數的辦法計算面試成績。加權計算辦法為：用本崗位所有考生原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試組考生原始面試成績平均分，求得各面試組的加權系數。用各面試組加權系數分別乘以本組考生的面試原始成績，所得結果為加權后該考生的面試成績（注：原始面試成績、總平均分、分組平均分、加權系數、加權后考生的面試成績均保留小數點后兩位，不實行四舍五入）。
（八）體檢和考察
體檢：按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按學科專業知識成績確定排名順序。
體檢按照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》及有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢合格人員進入考察。
考察：重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，考察不合格的，取消應聘資格。
體檢和考察有關事項另行通知。
（九）公示
擬聘人員在榆林高新區管委會網站上進行公示。
公示期滿后，由招聘領導小組形成分配方案，確定擬聘用人員所在學校和崗位。各應聘人員應當自愿服從分配。如擬聘用人員拒絕服從學校、崗位分配意見，視為其自動放棄此次錄用資格。
（十）遞補
招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，根據考試成績按崗位從高分到低分依次遞補。每個環節只遞補一次。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
1.應聘人員資格復審、體檢或考察不符合要求的；
2.查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的；
3.應聘人員自愿放棄的；
4.導致招聘崗位空缺的其他情形。
四、待遇及管理
（一）所聘人員為榆林高新區管委會所屬學校學科教師，不納入事業單位編制管理。
（二）由管委會人力資源社會服務中心與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘期5年（含試用期一年），按學年度履行崗位聘用手續。聘期內年度考核評為合格及以上等次者續簽聘用合同。聘用人員考取其他事業單位、公務員或自動辭職者，由所在學校報管委會組織人事局、教育文體局、財政局備案，管委會人力資源社會服務中心依法依規辦理解聘手續。
（三）聘用人員與在編在崗教師同考核同獎懲，實行學期考評和年度考核，年度考核參照事業單位工作人員進行，由學校負責考核管理。
（四）聘用人員的工資待遇、社會保險、評優樹模等與在編在崗教師同等對待。相關待遇由管委會人力資源社會服務中心依據學校考核情況，參照在編在崗教師發放和繳納。
（五）聘用人員符合職稱評聘條件的，按事業單位渠道進行評聘，根據相關規定晉級晉檔。
五、紀律要求和注意事項
應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位，提供資料和填報信息應當真實、準確，如提供虛假材料或填報虛假信息的，取消考試資格。對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對偽造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的，將按照有關規定予以處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。
應聘人員應及時關注榆林高新區管委會官方網站（http://gxq.yl.gov.cn）有關通知信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作，如有耽誤，后果自負。
本次考試不指定考試大綱、考試教材或輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話:0912-2399858，0912-2399066（工作時間）。
榆林高新區公開招聘學科教師工作領導小組
2024年7月6日